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砥砺前行 奋楫正其时|张春雨出席特种公司2023年党建事情会、四届一次职代会暨2023年事情会、首届人才事情会
时间：2023-02-09
来源：特种公司
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一要坚持战略定力，紧跟凯发k8养护生长程序。全面贯彻落实凯发k8养护“十四五”生长计划和2023年系列事情集会安排，进一步提高政治站位、融入治理阵势，在聚焦主责主业中找准方位，切实扛起养护领域和外洋市场大旗，在凯发k8养护牢固提升全工业链焦点优势上发挥重要作用。
二要聚焦重点事情，始终聚焦养护主责主业。聚焦高质量生长主题，掌握凯发k8集团“养护检测”专业领航企业和重点培育企颐魅政策利好，继续做强做优做大主责主业、继续稳健开拓外洋市场、继续提升科技引领效果、继续坚持提质增效、继续完善资质体系、继续推动治理提升、继续坚持党建引领，推动高质量生长再见新效果。
三要抓好危害管控，不绝筑牢企业生长底线。紧盯生产宁静危害，始终紧绷思想之弦，买通宁静生产“最后一公里”。树牢“大宁静”理念，加速构建“大宁静”花样，守牢企业生长底线。要总结养护加固和应急抢险领域宁静事情专项标准化结果，升级应急建设能力，提供优质应急效劳，助力擦亮凯发k8养护应急抢险品牌。
四要坚持目标导向，全面完成年度目标任务。围绕目标抓落实、统一思想抓落实。全体党员干部和各级治理者要示范引领，以“等不起、慢不得”的紧迫感和时不我待的责任感，早安排、早发力、早见效，全力以赴抓好起步和开局，以一季度开门红为实现全年目标任务涤讪坚实基础，为凯发k8养护稳增长和高质量生长作出更大孝敬。
集会期间，张春雨听取了特种公司党建事情报告、四届一次职代会暨2023年事情会事情报告以及人才事情报告。
一是要在凯发k8养护“511”人才培养行动中主行动为，为凯发k8养护人才生长做好战略支撑；二是要不绝优化人才结构，为打造“专精特新”企业做好人才结构；三是要立异人才培养步伐，勉励个性化培养计划，使人才生长形成梯队；四是要立异人才激励模式，勉励中恒久激励计划，富厚人才激励工具箱；五是要继续推进“四能”革新，连续提升人均效能，切实把人才优势转化为效益优势，实现公司高质量生长与员工收入增长的双赢。
集会接纳“现场+视频”的方法召开，公司办公室相关卖力人，特种公司全体领导班子成员、中层干部、职工代表加入集会。
（责任编辑：党委事情部徐欣敏）
